Auslandsarbeitsvertrag Mitarbeiter Muster (Entsendevertrag)

Wenn ein Unternehmen nicht nur in Deutschland tätig ist, kann es vorkommen, dass ein Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum ins Ausland entsendet werden muss.

Geht dies über den Rahmen einer normalen Dienstreise hinaus, sollte mit dem Mitarbeiter ein Auslandsarbeitsvertrag, auch Entsendevertrag genannt, abgeschlossen werden.

In diesem Vertrag lassen sich Besonderheiten hinsichtlich der Beschäftigung außerhalb des Landes regeln.

Wichtige Vertragsbestandteile

Zunächst einmal handelt es sich bei einem Entsendevertrag um einen gewöhnlichen Arbeitsvertrag. Das bedeutet, dass er ebenfalls vollständig und den gesetzlichen Vorgaben entsprechend gestaltet werden muss.

In den meisten Fällen wird ein Auslandsarbeitsvertrag befristet abgeschlossen. Dementsprechend muss das Dokument sowohl den Beginn als auch das Ende der Entsendung beinhalten.

Darüber hinaus ist es wichtig, dass die Kostenübernahme für notwendige Versicherungen sowie für den Umzug in den neuen Wohnort enthalten sind.

Sofern sich das Gehalt während des Auslandsaufenthalts von der regulären Vergütung unterscheidet, ist natürlich auch das vertraglich festzuhalten.

Sowohl Sie als auch Ihr Mitarbeiter erhalten durch einen korrekt ausgestellten Auslandsarbeitsvertrag die notwendige Rechtssicherheit und können sich somit Beide auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren.

Falls für einen Ihrer Mitarbeiter eine vorübergehende Beschäftigung in einem anderen Land ansteht, laden Sie sich am besten unseren Muster Entsendevertrag herunter. Die Vorlage kann in Word bearbeitet werden, so dass Sie den Auslandsarbeitsvertrag an Ihre Wünsche anpassen können.