Befristeter Arbeitsvertrag Muster

Arbeitsverträge können befristet und unbefristet abgeschlossen werden. Unbefristete Verträge enden entweder mit der ordentlichen Kündigung durch eine der beiden Parteien oder mit Erreichen des Rentenalters durch den Arbeitnehmer.

Befristete Arbeitsverträge sind hingegen von vorneherein nur über einen bestimmten Zeitraum abgeschlossen. Verbreitet ist hier zum Beispiel ein Zeitraum von einem Jahr ab Arbeitsbeginn.

Der Vertrag endet zum genannten Termin, ohne dass es einer gesonderten Kündigung bedarf. Der Arbeitnehmer muss darauf achten, sich rechtzeitig vor dem Auslaufen beim Arbeitsamt zu melden, da es ansonsten zu einer Sperre bei der Zahlung von Arbeitslosengeld kommen kann.

Es ist natürlich möglich den befristeten Vertrag in beiderseitigem Einvernehmen zu verlängern.

Wichtige Bestandteile

Wie jeder Arbeitsvertrag sollte auch ein befristetes Arbeitsverhältnis unbedingt schriftlich abgeschlossen werden. Dabei ist es wichtig, dass alle Vereinbarungen im Vertrag aufgeführt werden.

Es müssen sowohl Angaben zum Arbeitnehmer als auch zum Arbeitgeber enthalten sein. Darüber hinaus dürfen selbstverständlich Details zur Tätigkeit, zur Vergütung und zur Arbeitszeit nicht fehlen.

Weitere wichtige Bestandteile sind unter anderem der gewährte Erholungsurlaub sowie in diesem Fall selbstverständlich das vereinbarte Ende des Beschäftigungsverhältnisses.

Damit Sie nichts Wichtiges vergessen, haben wir für Sie ein Muster für einen befristeten Arbeitsvertrag zusammengestellt. Sie können sich die Vorlage kostenlos herunterladen und an Ihre Bedürfnisse anpassen.