Anstellungsvertrag Muster

Wer sich für einen neuen Mitarbeiter entschieden hat, muss im nächsten Schritt den passenden Anstellungsvertrag ausstellen. Zu diesem Zweck finden Sie hier die passende Vorlage, mit der Sie alle wichtigen Vertragsdetails erfassen können.

Die wichtigsten Inhalte

Es ist nicht empfehlenswert ein Arbeitsverhältnis nur durch eine mündliche Vereinbarung abzuschließen. Die Gefahr von Streitigkeiten ist hier einfach zu groß.

Ein schriftlicher Anstellungsvertrag sorgt für Rechtssicherheit und dient wenn nötig als Beweisstück vor dem Arbeitsgericht.

Damit der Vertrag gültig ist, sollte darauf geachtet werden, dass alle Absprachen aufgeführt sind und gesetzliche Vorschriften eingehalten werden.

Der Anstellungsvertrag muss in jedem Fall die Daten des Mitarbeiters und des Unternehmens enthalten. Zudem müssen in ihm Informationen hinsichtlich der auszuübenden Tätigkeit, der Arbeitszeit sowie zum Gehalt vermerkt werden.

Weitere wichtige Punkte sind zum Beispiel der gewährte Jahresurlaub und natürlich Angaben zum Beginn des Arbeitsverhältnisses sowie, falls vorgesehen, eine eventuelle Befristung.

Damit Sie nichts Wichtiges vergessen, laden Sie sich am besten gleich unseren kostenlosen Muster Anstellungsvertrag herunter.