Arbeitsvertrag (mit Tarifbindung) Muster

Prinzipiell herrscht in Deutschland Vertragsfreiheit. Das bedeutet, dass beide Vertragsparteien die Inhalte weitgehend frei aushandeln dürfen. Das gilt auch für Arbeitsverträge, solange sich diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bewegen.

Dabei sind unter anderem Dinge wie der gesetzliche Mindestlohn und das Arbeitszeitgesetz zu beachten. Je nach Branche kann es zudem sein, dass ein Arbeitsvertrag mit Tarifbindung abgeschlossen werden muss. Ist das der Fall, muss sich das Unternehmen an die Vorgaben des jeweils gültigen Tarifertrags halten.

Änderungen sind zwar möglich, dürfen jedoch nur zum Vorteil des Arbeitnehmers getroffen werden. Ist beispielsweise ein Stundenlohn von 12,50 Euro vorgesehen, stellt eine individuelle Vereinbarung über 13,50 Euro kein Problem dar. Eine Reduzierung auf 11,50 Euro ist hingegen nicht erlaubt.

Wichtige Inhalte des Vertrags

Ein Arbeitsvertrag mit Tarifbindung muss selbstverständlich die gleichen Angaben enthalten, wie ein normaler Vertrag auch. Dazu gehören beispielsweise die Daten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers sowie Informationen über eine eventuelle Befristung.

Darüber hinaus muss außerdem der entsprechende Tarifvertrag berücksichtigt und genannt werden. Angaben zu Gehaltsgruppen, Entgelt und eventuelle Sonderregelungen sollten ebenfalls nicht fehlen.

Es ist wichtig, dass alle Inhalte den gesetzlichen Anforderungen genügen. Nutzen Sie gerne den Muster Arbeitsvertrag mit Tarifbindung, den Sie auf unserem Portal kostenlos downloaden können.